CANTINIERE - COMMUNE DE LA FERRIERE-EN-PARTHENAY
Référence : O079260618001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferrière-en-Parthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Planifier les repas
Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
Participer au service des plats
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine.
Planifier et confectionner les repas :
Etablir les menus avec la commission cantine.
Gérer l’approvisionnement : des matières premières, commander, réceptionner les produits surgelés et contrôler les livraisons
Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective :
Evaluer la qualité des produits de base
Assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires.
Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, prélèvement d’échantillons…)
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation…)
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants :
Participer au service des repas
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine :
Ranger la vaisselle et la cuisine
Laver les sols de la cuisine : passer la raclette et la serpillère quotidiennement et effectuer le ménage pendant les vacances (Plinthes, portes, murs, réserve)
Nettoyer la vaisselle et les ustensiles
Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (le four, le piano, les éviers, la friteuse, la hotte, les meubles en inox, les portes, les tiroirs, le frigo, le congélateur…)
Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
Intégrer les objectifs d’éco responsabilité dans la gestion des cuisines (maitrise des consommations eau et énergie, réduction et tri des ¸déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires)
Travail en équipe
Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures
Station debout prolongée
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d’entretien
Manutention manuelle
Contact avec les denrées alimentaires
Utilisation de machines et d’outils tranchants
Profil recherché
• Elaborer les menus en restaurations scolaires
• La réception et le stockage des denrées en restauration collective
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels de restauration collective
• Le repas à l’école : un temps d’éducation et de plaisir
• Les allergies alimentaires
• Elaborer les plats cuisinés et les sauces selon la technique de la juste cuisson
• Maîtriser les règles d’hygiène de base.
• Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité.
• Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants.
• Maîtriser les techniques culinaires.
• Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité.
• Savoir présenter et décorer les plats.
• Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants.
• Connaître les techniques de service en salle.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les gestes de premiers secours.
• Connaître les notions de base concernant les allergies.
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.
• Connaître la technologie des matériels.
• Avoir des notions de maintenance du matériel.
• Etre organisé et méthodique.
• Etre patient.
• Etre efficace et réactif.
• Sensibilisation au développement durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
