Maraicher (h/f) - ROCBARON
Référence : O083260529001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rocbaron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + Titres restaurant + adhésion au COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rocbaron est une commune rurale de 5 300 habitants située en Provence Verte, à l'Est du Parc naturel régional de la Sainte Baume, dans le département du Var. La commune de Rocbaron est pleinement engagée dans une démarche de développement durable et oriente ses actions autour de trois axes forts : l'éducation, l'agriculture et les énergies renouvelables.
Elle cherche à développer, sur son territoire, une agriculture responsable, notamment au travers de son implication dans le projet alimentaire territorial de la Provence verte. Elle souhaite offrir aux élèves de la commune une alimentation saine et durable et ainsi les sensibiliser aux enjeux de la transition alimentaire. Pour ce faire, les élus de Rocbaron ont engagé une politique d'investissement ambitieuse autour de la restauration collective afin de servir, aux élèves, des repas fait-maison, avec davantage de produits bio et locaux.
En effet, la commune s’est munie d'une ferme maraîchère municipale pour approvisionner la cantine en fruits et légumes labellisés AB. La parcelle, propriété de la commune, est située dans la plaine agricole entre Rocbaron et Garéoult, à proximité de l'Issole. C'est une parcelle plate d'un hectare d'un seul tenant, entourée de champs et de de jardins familiaux, historiquement cultivée.
Rocbaron a vocation à ouvrir ponctuellement la ferme pour l'autocueillette
Objectifs du poste :
- Assurer une production régulière et diversifiée de fruits et légumes bio, en adéquation avec les besoins de la restauration scolaire.
- Contribuer aux activités pédagogiques et actions de communication mises en œuvre sur la ferme
- Représenter l'image et la vocation de la ferme municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260529001097-maraicher?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience : Solide formation agricole et bonne expérience en maraîchage bio diversifié, titulaire du permis B et du Certiphyto.
Formation ou expérience en agroécologie et maraîchage sur sol vivant. Connaissance des problématiques environnementales.
Connaissance des publics enfants et /ou jeunes et techniques d'animation de groupes.
Savoir-faire : Capacités de gestion globale d'une ferme bio et de pilotage de projet (organisation, anticipation, conduite des cultures, encadrement), aptitude à la conduite des engins agricoles (CACES), maîtrise des outils informatiques de base.
Savoir être : autonomie, réactivité, disponibilité, organisation, dynamisme, bonnes capacités de travail en équipe et de communication, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser avant le 01/07/2026 à :
Monsieur le Maire
Mairie de ROCBARON – Service RH
Place du Souvenir français
83136 ROCBARON
Ou par mail : rh@mairie-rocbaron.fr
📞 Renseignements : 04.94.72.84.71 ou 70 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale