Auxiliaire de puériculture (h/f) - MONTAUROUX
Référence : O083260603000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l’accueil de l’enfant et de sa famille
Assure les soins quotidiens de l’enfant.
Met en place des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement.
Participer au projet d’établissement
Activités et tâches principales du poste :
Accueillir les enfants et leurs familles, établir une relation de confiance, identifier les besoins de l’enfant.
Observer les enfants.
Réaliser les soins quotidiens des enfants (hygiène, alimentaire, sommeil)
Garantir la sécurité des enfants
Contribuer au bien-être et à l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
Organiser et animer des temps de jeux et d’ateliers d’éveil.
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement
Participer à l’entretien et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
Encadrer les stagiaires
Collaborer sur l’organisation, transmettre ses compétences avec l’ensemble de l’équipe
Peut être amené à effectuer une continuité de direction
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
Connaissances du développement psychomoteur
Notions de connaissances sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 3 semaines à 4 ans
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Notions d’animations du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Sens du service public
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe, qualité d’écoute et de communication
Avoir le sens de l’accueil
Discrétion, impartialité et tolérance
Dynamisme et motivation
Curiosité intellectuelle
Lauréat(e) du concours d'Auxiliaire puériculture de classe normale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMMUNE DE MONTAUROUX
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place du Clos - CS 9292
83 440 MONTAUROUX
04.94.50.41.12
frederique.largilliere@ville-montauroux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
