Agent de restauration et entretien des locaux - Mairie d'ECHARCON
Référence : O091260522001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écharcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordonner et gérer les activités de distribution de repas. Organiser et participer à l'enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux
ACTIVITE PRINCIPALE :
- Réception et contrôle des repas livrés par notre prestataire
- Préparation des plats
- Préparation des tables
- Mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
- Utilisation et stockage du matériel et des produits d'entretien
- Entretien des locaux : nettoyage d'une classe et de ses sanitaires
ACTIVITE SPECIFIQUE :
- Préparation de la salle polyvalente pour la location le week-end : effectuer l'état des lieux entrant et sortant, assurer le ménage avant remise des clés et après réception, déménager les chaises du réfectoire
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Grand ménage pendant les vacances scolaires
- Participation aux commissions menus
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les méthodes de nettoyage spécifique aux locaux et surface à entretenir
- Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Savoir utiliser le matériel technique
- Connaître les procédures et protocoles d'hygiène notamment HACCP
Savoir-faire :
- Organiser l'activité du site
- Transmettre les informations
- Opérer le tri sélectif
Savoir être :
- Rigueur et organisation
- ponctualité
- Autonomie et initiatives dans la mise en œuvre du travail
- Discrétion, contrôle de soi, langage et expression orale mesurée
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une hygiène irréprochable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
24 rue Jean Comte
91540 ECHARCON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
