Chargé(e) de mission au patrimoine bâti (H/F) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Référence : O091260601001718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gif-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler.
Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique
Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute
Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population
qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27/28 000 habitants).
Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.
En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville recrute un(e) Chargé(e) de mission au patrimoine bâti (H/F)
(Cadre d’emplois des ingénieurs)
Le pôle superstructure assure la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti de la Ville et veille aux besoins de la collectivité en matière de construction et de rénovation. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du pôle superstructure.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle (CDD).
- Cadre d’emplois des ingénieurs.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma,
spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Activités techniques et conduite de projets :
• La conduite d’opérations d’aménagements, de rénovation ou de construction du Patrimoine bâti de la commune (des études préliminaires à la réception des travaux)
• La mise aux normes des équipements communaux (incendie, PMR, …)
• Le suivi des travaux d’entretien et maintenance des bâtiments communaux
• L’élaboration et le suivi de marchés publics
• La tenue à jour du logiciel métier patrimonial
• L’élaboration de PPI
Profil recherché
Gestion administrative, règlementaire et financière :
Doté de qualités relationnelles et d’un esprit critique, vous assurez la défense des intérêts communaux
dans le cadre des projets qui vous sont confiés, en lien, notamment, avec les usagers, les services
municipaux, les maîtres d’oeuvre, et les entreprises.
Vos qualités rédactionnelles vous permettent de faire preuve de capacité à mettre en oeuvre des tableaux
de bord, et des Plans Pluriannuels d’Investissement, à analyser les données, proposer et à appliquer des procédures et mettre en oeuvre un archivage efficace. Rigoureux, vous suivez l’exécution du budget et
participez à gestion des contentieux. Vous assurez une veille réglementaire et vous vous tenez informé des
innovations liées à l’acte de construire. Vous élaborez les dossiers de subvention et suivez les financements et CEE de vos projets.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ETRE :
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Autonome, dynamique et rigoureux, vous maîtrisez les règles techniques et administratives de
construction (marchés public, autorisation d’urbanisme, …)
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacité à communiquer
- Force de proposition, réactif, et disponible
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B obligatoire
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée.
Diplôme d'ingénieur ou un master, avec une spécialisation en génie civil et construction.
Diplôme d'études en architecture (DEEA) ou diplôme d'État d'architecte (DEA)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
