CONTROLEUR FINANCIER ET TARIFIFCATION H/F - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260605000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Au sein du service des établissements sociaux et médico-sociaux, le secteur Contrôle financier et tarification contrôle les opérations comptables et financières des structures PA/PH selon les obligations légales.
A ce titre, sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur, vous assurez les missions suivantes :
- Approbation des budgets prévisionnels et états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) et fixation des prix de journée des établissements relevant de votre portefeuille
- Contrôle et analyse des comptes administratifs (CA) et des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD)
- Production des actes règlementaires liés à la campagne budgétaire (proposition, notification, arrêtés de tarification, etc.)
- Mise en œuvre d’un dialogue de gestion qualitatif avec les établissements
- Participation aux réunions avec les différents partenaires (ARS, gestionnaires, etc.)
- Travail en lien avec les équipes du secteur contrôle financier et tarification ainsi que le secteur qualité et programmation du service
- Etablissement, gestion et analyse des ratios et indicateurs d'activité ou de gestion
Profil recherché
Titulaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) ou contractuel sur même cadre d’emploi
Vous êtes titulaire d’une formation en finances (gestion financière, audit, contrôle de gestion) et/ou disposez d’une solide expérience en la matière.
Vous avez également une appétence pour les sujets médico-sociaux et une expérience financière acquise dans une collectivité, un établissement médico-social, une ARS ou une structure en lien avec le secteur serait également des atouts déterminants.
Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale de qualité, votre rigueur, votre adaptation aux différents interlocuteurs ainsi que votre sens du service public.
Une connaissance des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.).
Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
