Chargé de prévention et ergonomie (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092260209000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de prévention des risques de professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail, vous avez pour mission :
• Coordonner les interventions de l’ingénieur en prévention des risques / ACFI et mettre en œuvre les préconisations avec l’encadrement
• Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur les aspects hygiène et sécurité au travail
• Analyser les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles (méthode ADC) et proposer des actions correctives
• Élaborer et suivre les plans d’actions de prévention
• Identifier les dangers liés aux situations de travail et veiller à la mise en œuvre des mesures adaptées
• Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) pour l’ensemble des services
• Participer aux choix de matériels, d’équipements, de machines et de produits chimiques
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires en matière de sécurité (règlement intérieur, consignes, registres obligatoires…)
• Rédiger et actualiser, a minima annuellement, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Piloter l’élaboration et le suivi des plans de prévention
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires en santé et sécurité
• Élaborer et suivre les marchés publics liés à la prévention (EPI, dotations vestimentaires, matériel médical, blanchisserie…)
• Suivre les dossiers FIPHFP
• Coordonner le réseau des assistants de prévention (réunions, formations, cadre administratif)
• Informer et sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail
• Participer et/ou piloter des projets liés à la QVCT
• Participer aux projets RH transverses
Formation spécialisée du CST (FS CST)
• Préparer les dossiers soumis à l’instance et participer aux réunions
• Établir le bilan et l’analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Ergonomie
• Réaliser des études de postes
• Mettre en place et suivre les aménagements de postes
• Élaborer et suivre les marchés publics liés au matériel ergonomique
• Suivre le budget dédié à l’ergonomie
• Adapter les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
Profil recherché
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Bonne maitrise des outils bureautique
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité
• Maitrise de la réglementation et de la législation en matière de prévention des risques professionnels
• Capacité à travailler en équipe
• Être à l’écoute, communiquer avec pédagogie et sensibiliser
Horaires/temps de travail : du lundi au vendredi de 8h30-12h15 et 13h15-17h18
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
