Gynécologue - mi-temps (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260518000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CMS propose une offre de soins diversifiée (médecine générale, spécialités, soins infirmiers, dentisterie…) et s’inscrit dans une dynamique territoriale de santé, en lien avec les partenaires locaux. Il dispose également d’un pôle prévention et promotion de la santé et d’un conseil local en santé mental.
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre de santé, le/la gynécologue assure la prise en charge globale de la santé gynécologique des patientes, dans une approche de prévention, de dépistage et de suivi.
Il/elle travaille en étroite coordination avec les médecins généralistes et les infirmier(e)s au sein du pôle médical et les équipes administratives dans le cadre de consultations de soins spécialisés.
Il/elle participe aux réunions d’équipe et contribue aux missions de santé publique portées par le centre.
Dans ce cadre, l’exercice s’effectue au sein d’un service public de santé, en équipe pluriprofessionnelle, avec une implication dans les actions de prévention et de promotion de la santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260518000405-gynecologue-mi-temps?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
I. Savoirs/diplômes :
- Diplôme d’État de docteur en médecine
- DES ou équivalent en gynécologie médicale
- Inscription à l’Ordre des médecins
II. Savoirs faire :
- Travailler en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle
- Utiliser les outils de suivi médical et de coordination (dossier patient informatisé, protocoles de soins)
- Participer à la prise en charge coordonnée des patients au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
- S’inscrire dans les actions de santé publique, de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé
III. Qualités relationnelles exigées :
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Aisance dans la communication avec les patients et les équipes
- Capacité à instaurer une relation de confiance
- Sens du dialogue et de la pédagogie
- Capacité d’adaptation aux différents publics
- Diplomatie et respect dans les échanges professionnels
- Esprit d’équipe et coopération interprofessionnelle
- Discrétion et respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Médecin
