Jardinier (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260528001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Garenne-Colombes : un village aux portes de Paris et de La Défense
Avec ses 2,5 hectares d'espaces verts, 3 300 arbres, 12 parcs, squares et jardins, ainsi que plus de 40 000 fleurs, la Ville de La Garenne-Colombes offre un cadre de vie unique et préservé. Reconnue pour son engagement environnemental, la Ville a reçu 2 fleurs au concours des Villes Fleuries.
Afin de continuer à embellir notre commune et offrir un environnement agréable à nos administrés, nous recherchons des jardiniers H/F passionnés par la nature et le travail en extérieur.
Au sein d'une équipe dynamique et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous participerez activement à l'embellissement et l'entretien des espaces verts de la ville :
• Aménagement et entretien des espaces verts : mise en place des massifs floraux, jardinières et fleurissement aérien.
• Arrosage et soins des plantations : planification et mise en place de l'irrigation.
• Participation aux décorations florales : embellissement des bâtiments communaux et des espaces publics lors des manifestations.
• Entretien général : taille, coupe, ramassage des feuilles, plantations.
• Disponibilité en cas d'intempéries et événements exceptionnels (astreintes, plan neige, tempête...).
Profil recherché
• Diplômé(e) d'un CAP ou BEPA option espaces verts.
• Titulaire du permis B (obligatoire).
• Bonne connaissance de la biodiversité, de la faune et de la flore.
• Maîtrise des techniques d'entretien paysager et écologique.
• Capacité à identifier la flore indigène et ornementale.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise du petit matériel motorisé (tondeuse, débroussailleuse, taille-haies).
• Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence et dynamisme.
• Sens du service public et engagement dans l'embellissement du cadre de vie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
