Chef de Projet Valorisation des Espaces Publics et Mobilités (h/f) - Montrouge
Référence : O092260601000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Rejoignez une équipe dynamique au sein des services techniques de la 5ème ville la plus dense de France. La Direction de la Valorisation des Espaces Publics et Mobilités pilote l'ensemble des actions menées sur l'espace public et en faveur des mobilités urbaines. Elle assure l'entretien et la maintenance de la voiries, la gestion des réseaux ainsi que la conception et le pilotage de projets réaménagement.
Notre direction se structure autour de deux entités complémentaires :
Une cellule exploitation, maintenance et projets courants, copilotée par deux techniciens et une régie de 6 agents opérationnels.
Une cellule Grands projets, composée du Directeur, de sa Directrice Adjointe, et d'un chef de projets espaces publics.
Nous portons des projets ambitieux de réaménagement de l'espace public, alignés sur les enjeux actuels :
Développer une identité montrougienne moderne et en lien avec le tissu faubourien.
Optimiser les usages des espaces publics et favoriser les mobilités actives.
Accompagner l'arrivée de la ligne M°15 en gare de Châtillon Montrouge (M°13 / T6) à l'horizon 2026.
Favoriser la biodiversité et la gestion intégrée des eaux pluviales.
Lutter contre les îlots de chaleur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260601000683-chef-projet-valorisation-espaces-publics-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences générales
Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe
Autonomie et capacité à s'organiser
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités rédactionnelles
Culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages
Appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique
Goût pour les défis et les projets ambitieux
Maîtrise de la conduite du changement
Connaissances techniques
Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP
Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-être
Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers
Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance
Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
