Adjoint au responsable du service propreté et occupation des espaces publics (h/f) - Meudon
Référence : O092260605001893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Environnement et espaces publics, le service VRD Proximité assure l’entretien, le suivi et l’amélioration du cadre de vie des habitants, en lien direct avec les usagers et les partenaires de la collectivité.
Dans ce cadre, le responsable adjoint service propreté et occupation des espaces publics est chargé d’assurer le suivi des demandes des riverains, la coordination des interventions sur l’espace public et le pilotage administratif et financier de plusieurs marchés d’entretien.
Placé sous l’autorité du chef de service VRD Proximité, vous contribuez à la qualité de service rendu aux usagers et à la bonne gestion de l’espace public, en veillant à la réactivité et à la cohérence des interventions
A ce titre, vous serez chargé de :
Coordination de la mission proximité, incluant le suivi des relations avec les riverains, de l’enregistrement des demandes et signalements jusqu’à leur traitement et leur clôture administrative (réponses aux usagers).
Suivi de terrain et contrôle de la faisabilité technique des interventions, avec réalisation de visites sur site et veille à la cohérence des pratiques.
Suivi administratif et financier des marchés d’entretien et d’exploitation de l’espace public, notamment les marchés de propreté (tags et graffitis), de nettoiement et de collecte, d’entretien des équipements (bornes IRVE, mobilier urbain), ainsi que le suivi des dysfonctionnements du mobilier urbain en lien avec les partenaires (JCDecaux, GPSO).
Relais du chef de service en cas d’absence, avec participation aux réunions de suivi des travaux d’aménagement ou de rénovation de voirie.
Contribution à la modernisation des outils métiers et des process administratifs, dans une logique d’amélioration continue et d’efficience de l’action publique.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure de type Bac +5 (ingénieur génie civil, VRD ou équivalent), vous disposez de solides connaissances techniques en voirie et réseaux divers, ainsi qu’en gestion des marchés publics.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leur organisation, notamment dans un contexte intercommunal.
Vous êtes en capacité de piloter des projets, d’assurer un suivi rigoureux des activités et de produire des reportings et indicateurs de suivi.
Doté de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de pédagogie, de réactivité et êtes à l’aise dans un environnement exigeant
Le permis B est souhaité pour les déplacements liés aux missions de terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers