Medecin du travail (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260512001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale constitue un acteur clé de la politique de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de ce service pluridisciplinaire composé de 13 agents, le pôle Médecine du Travail et Préventive réunit des professionnels engagés au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents :
- 1 médecin du travail et de prévention ;
- 1 psychologue du travail ;
- 1 infirmier en santé au travail.
Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres composantes du service, notamment :
- le pôle Prévention, composé de 6 agents spécialisés dans la prévention des risques professionnels ;
- le pôle Action Sociale du Personnel, composé de 2 agents dédiés à l'accompagnement social des agents.
Le médecin du travail et de prévention occupe une place centrale dans la stratégie de santé au travail de la collectivité. Véritable conseiller de l'autorité territoriale, il apporte son expertise médicale et participe activement à l'amélioration continue des conditions de travail.
Son action s'inscrit dans une démarche collaborative associant l'ensemble des acteurs de la prévention et de la santé au travail. Il travaille notamment en étroite coordination avec :
- Les membres du service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale ;
- L’Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) ;
- Le Conseiller de Prévention du Centre Interdépartemental de Gestion.
Cette organisation favorise une approche globale et concertée des enjeux de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, permettant au médecin de contribuer pleinement aux projets structurants de la collectivité et à la prévention durable des risques professionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260512001381-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels ayant un diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Expériences sur postes similaires souhaitées
- Connaissance du fonctionnement des institutions et du cadre réglementaire de la santé publique et de la prévention des risques professionnels
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir évaluer et identifier les risques potentiels d’un poste de travail.
- Pragmatisme, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe. Disponibilité, capacité d’écoute.
- Devoir de réserve et respect des règles de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
