Responsable de site scolaire et périscolaire (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260513001662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, vous serez chargé.e du gardiennage permanent et de la surveillance de l’école, des locaux, annexes, dépendances et installations de l’établissement dans lequel vous serez logé.e et aux abords.
Vous gérerez également les agents du service-Entretien et Restauration de l’école.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Surveillance, contrôle et sécurité
• Gardiennage et surveillance des locaux et des abords de l’école
• Ouverture et fermeture des locaux aux heures fixées par le règlement scolaire et des centres de loisirs
• Fermeture des locaux à l’issue de réunions et/ou d’utilisations associatives
• Sécurisation des passages pour le public en cas d’intempéries
• Contrôle des livraisons (quantité et nature)
• Gestion de la sécurité technique du bâtiment et du bon fonctionnement du matériel technique
Education
• Participation à l’animation de la communauté éducative
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Participation aux conseils d’école
• Relation avec les familles
Gestion
• Gestion et responsabilité de l’ensemble des clés de l’établissement, des besoins en matériel et en linge
• Soutien des agents en cas d’absentéisme et réception des livraisons de restauration en cas d’absence des référents d’office
• Entretien des locaux
Encadrement d’équipe
• Organisation de réunions de travail régulières
• Contrôle des horaires des agents et du travail effectué
• Planification, validation des congés des agents et des roulements en concertation avec les responsables de quartier
• Evaluation du personnel
Administratif
• Elaboration des bons de travaux sur le logiciel e-atal
• Gestion des appels téléphoniques, réception et distribution du courrier
• Transmission des informations relatives aux petits travaux et à la remise en état de l’établissement au responsable hiérarchiques
• Transmission d’informations aux agents et participation régulière aux différentes réunions de service
Missions secondaires
• Fermeture d’autre établissement et déplacement sur un autre établissement en cas de nécessité de service
Profil recherché
Connaissances
Vous connaissez la réglementation spécifique relative à la gestion d’un équipement et disposez de connaissances en informatique ou d’aptitude à les acquérir.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de propreté des locaux, les techniques de nettoyage selon les types de sols ainsi que les règles d’hygiène alimentaire HACCP
Savoir-faire technique
Petites interventions techniques polyvalentes
Manipulation de l’outil informatique
Compétences organisationnelle et en matière d’encadrement de personnel
Habilitations électriques
Premiers secours
Manipulation des machines (auto-laveuse monobrosse)
Savoir-Etre
Sens du service public, de la discrétion et devoir de réserve
Ponctualité, disponibilité et coopération
Rigueur et assiduité
Sociabilité et aptitude au dialogue et à l’écoute, sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/07/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
