Responsable du marché forain et commerces non sédentaires (h/f) - Sevran
Référence : O093260522001989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de responsable marché forain et commerces non sédentaires est un poste de responsabilité opérationnelle nécessitant du dynamisme, de l’autonomie et de la diplomatie. Le management des différentes parties prenantes dans l’exploitation d’un marché forain (délégataire, commerçants et prestataires), avec le concours des services de la Ville, requiert une forte intelligence relationnelle.
Sous l’autorité du directeur de l’attractivité économique et de l’innovation de la Ville de Sevran, le responsable marché forain est en charge d’animer le deuxième plus grand marché de Seine-Saint-Denis, de dynamiser son activité économique et de promouvoir celui-ci sur le territoire.
Dans le cadre d’une délégation de service public, le responsable marché forain est en relation directe avec le délégataire de la Ville pour coordonner toutes les actions et surveiller l’exploitation.
Le marché de Sevran est en profonde transformation pour améliorer la qualité de l’offre et assurer la fonction nourricière essentielle aux sevranais et à tous les usagers. Un important programme de travaux sous la halle alimentaire accompagnera cette transformation. Le responsable marché forain sera en charge de coordonner avec les différents services de la Ville, ainsi que tous les partenaires extérieurs, la conception et la réalisation des travaux.
La Ville de Sevran a défini des axes fondamentaux de travail dont le suivi est assuré par le responsable du marché forain :
• le retour à la règle pour la maîtrise d’un service public
• la valorisation de la halle et la commercialité du marché de plein vent
• l’entretien des équipements et la réhabilitation du bâtiment public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260522001989-responsable-marche-forain-commerces-non-sedentaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues et exigées :
• Rigueur, probité, sens du service public
• Forte capacité d’écoute et de négociation, ainsi qu’une très bonne communication orale
• Forte capacité à gérer les conflits et les situations de stress
• Forte capacité d’apprentissage sur l’environnement des marchés forains, des différents modes de gestion, des lois et règlements attachés aux activités commerciales
• Compétences avérées dans la conduite du changement
• Compétences en analyse comptable et financières requises et capacité rédactionnelle pour le reporting à la Ville
Profil :
Expériences professionnelles de 10 ans et plus permettant de justifier la solidité du profil à intégrer un environnement spécifique
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps plein 37h
• Régime indemnitaire applicable : IFSE : niveau 5
Poste à pourvoir rapidement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
