Chargé de mission Habitat privé (h/f) - Bondy
Référence : O093260526000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) de mission Habitat privé contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de la Ville en matière d’habitat privé et de rénovation.
Suivi et animation des dispositifs liés au parc privé :
Mettre en œuvre les opérations programmées (OPAH, PIG, dispositifs ANAH, etc.)
Accompagner les projets de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Lutte contre l’habitat indigne et non décent :
Participer à l’identification des situations problématiques
Instruire les signalements et suivre les procédures en lien avec les services compétents.
Accompagnement des propriétaires et copropriétés :
Informer et conseiller sur les aides financières et techniques.
Soutenir la redynamisation des copropriétés fragiles.
Suivi administratif et partenarial :
Assurer la relation avec les opérateurs (ANAH, services de l’État, bailleurs, associations).
Préparer les bilans et indicateurs d’activité.
Participer aux réunions partenariales et instances de suivi.
Communication et sensibilisation :
Concevoir et animer des actions de communication à destination des habitants.
Participer à la promotion des dispositifs de rénovation et d’amélioration de l’habitat
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques de l’habitat et de l’urbanisme.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à l’habitat privé (Code de la construction, logement indigne, copropriétés).
Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.
Aptitude à l’animation partenariale et à la négociation.
Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à l’habitat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
