Chargé de mission accompagnement juridique droit des étrangers (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260526001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du développement et de l’action sociale, sous l’autorité du responsable du service Droit des étrangers, vous avez pour mission l’accompagnement des résidents étrangers dans leurs démarches administratives liées à leur droit au séjour, au regroupement familial ou encore l’accès à la nationalité française.
accompagnement des résidents étrangers, habitant ou étudiant à Aubervilliers, dans leurs démarches administratives auprès de la Préfecture de la Seine-Saint-Denis, du TGI de Bobigny, du TA de Montreuil et de l’OFII :
o Supervision des pré-évaluations des demandes individuelles effectuées par le-la chargé.e d’accueil et d’instruction
o Aide à la constitution des dossiers les plus complexes de demandes d’admission au séjour, de renouvellement de titres de séjour, de naturalisation et de regroupement familial
o Accompagnement des demandeurs du dépôt de la demande jusqu’à l’issue de la procédure : information, conseil, aide à la rédaction de courriers
o Conseil et /ou orientation en cas de procédure contentieuse
o Médiation entre les personnes et les administrations concernées
o Accompagnements physiques ponctuels auprès des services préfectoraux
- développement de l’expertise juridique dans son champ de compétence par une veille réglementaire et jurisprudentielle, en assurant un travail de recherche, de collecte d’informations et de synthèse et par la rédaction de notes et d’analyses dans un objectif de transmission et de capitalisation
- participation à l’animation du réseau de partenaires mobilisés sur le droit des étrangers: conseils techniques aux partenaires, veille informationnelle sur l’actualité des pratiques institutionnelles, coordination du réseau local
- accompagnement des publics vulnérables identifiés par les partenaires (mineurs non accompagnés, victimes de violences): accueil, conseil personnalisé, lien et orientation vers les relais locaux (institutionnels et associatifs).
Compétences
Maitrise du droit des étrangers (particulièrement le droit au séjour) et connaissance des politiques d’immigration
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des administrations concernées
Expérience dans l’accompagnement du public vulnérable et/ou en situation de précarité
- expérience des échanges interculturels
- conception et animation de formations
qualités rédactionnelles
maîtrise des outils bureautiques
compétences linguistiques appréciées (arabe, anglais, chinois, bengali…)
Capacités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Intérêt pour le travail en équipe
Profil recherché
Diplôme(s) exigé(s) :
Diplôme de Droit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/979/5/charge-d-accompagnement-des-residents-etrangers-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
