Puériculteur (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260529000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Denis Pierrefitte, mène une politique volontariste et engagée en faveur de la santé publique, afin de garantir à tous ses habitants un accès de proximité à la prévention, aux soins et à l’éducation à la santé.
Cette ambition se concrétise à travers un réseau dense d’équipements et de services : 4 centres municipaux de santé (CMS), 6 structures de PMI, des centres de planification familiale, un CSAPA, ainsi que de nombreuses actions de santé publique déployées sur l’ensemble du territoire.
Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté de deux directrices adjointes, la direction de la santé s’articule autour de quatre pôles complémentaires :
Le service de santé publique, en charge de la mise en œuvre du contrat local de santé et de projets thématiques ;
Le service offre de soins, dédié à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement des professionnels de santé et au pilotage du projet de santé des CMS;
L’unité gestion-RH, qui assure les fonctions transversales administratives, financières, informatiques et le modèle économique des CMS
La circonscription municipale de Protection Maternelle Infantile, assurant les missions déléguées par le Département en matière de protection maternelle et infantile.
Au sein de ce dernier service, et afin de développer l’accompagnement des enfants dionysiens et dionysiennes, la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche un puériculteur / une puéricultrice.
Au sein de la circonscription municipale de PMI et sous l’autorité de la responsable la circonscription vos principales missions seront :
Prévention, dépistage, éducation à la santé
Visites à domicile de naissance, accompagnement et soutien des familles à domicile
Consultation de puériculteur-trice à destination des femmes enceintes et des enfants avec leurs parents
Participer à la vie du centre de PMI : consultations médicales infantiles et prénatales, animations, réunions
Participer aux réunions en circonscription
Participer à l’évaluation des situations de protection de l’enfance et à l’accompagnement des familles
Agrément et suivi des assistants-maternel-les et familiaux-les du secteur en coordination avec les EJE et participer aux commissions d’agrément
Participer à des actions de santé publique, à des animations collectives, et aux projets dans le centre de PMI et/ou au niveau de la circonscription de PMI
Participer et développer des partenaires locaux
Accueil et encadrement de stagiaires
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice
Connaissances de puériculture, médicales, psychologiques actualisées
Qualités relationnelles, d’écoute, de tolérance
Capacité d’adaptation et disponibilité
Organisation et rigueur
Sens de la confidentialité
Esprit d’équipe et sens du service public
Informations complémentaires :
25 jours de congés annuels et 18 RTT, au prorata du temps de travail.
Prime annuelle et CIA.
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A, à défaut aux agents contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
