Chargé de mission relations internationales et jumelage (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260603000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur général des services, le/la Chargé(e) de mission relations internationales et jumelage conçoit, anime et développe la stratégie de coopération et d’ouverture internationale de la collectivité.
Positionné(e) au sein de la Direction de la transformation, regroupant plusieurs chargés de mission dédiés aux projets structurants et aux priorités du mandat municipal (participation citoyenne, protection des femmes, modernisation de l’action publique, innovation organisationnelle…), il/elle contribue au rayonnement de la Ville de Rosny-sous-Bois et au développement de partenariats institutionnels, culturels, éducatifs, sportifs et économiques à l’échelle européenne et internationale.
Il/elle assure le suivi, la valorisation et le développement des jumelages et coopérations existants de la collectivité, notamment avec Übach-Palenberg (Allemagne), Cotonou et Sèmè-Podji (Bénin), ainsi qu’avec Yanzhou (Chine), tout en impulsant de nouvelles dynamiques de coopération internationale au service des habitants et des acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260603000013-charge-mission-relations-internationales-jumelage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
Coopération décentralisée et relations internationales des collectivités
Dispositifs européens et internationaux de financement
Organisation d’événements et conduite de projets
Enjeux interculturels et partenariaux
Compétences techniques :
Pilotage de projets transversaux et partenariaux
Capacités rédactionnelles et administratives
Élaboration et suivi de conventions, dossiers de subventions et budgets
Organisation d’événements institutionnels et protocolaires
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Pratique de l’anglais souhaitée ; la maîtrise d’une autre langue étrangère serait appréciée
Compétences comportementales :
Excellentes qualités relationnelles et diplomatie
Sens de l’organisation et rigueur
Autonomie et capacité d’initiative
Capacité à travailler en transversalité
Adaptabilité et réactivité
Sens du service public et de la représentation institutionnelle
Ouverture culturelle et aptitude à évoluer dans des environnements variés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
