Agent d’entretien hygiène (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260604000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité des installations
Entretien et hygiène des locaux et espaces sportifs
Participe à la mise en place des manifestations sportives
MISSIONS
D’assurer la sécurité dans ces installations en veillant sur les points suivants :
L’ouverture et la fermeture des équipements.
L’état des locaux avant et après chaque utilisation (hygiène, dégradation, rangement,).
Le matériel mis à disposition et son utilisation.
Le respect du règlement intérieur dans les installations sportives.
De participer à la mise en place de manifestations sportives en veillant à l’agencement et à la
préparation des salles.
De veiller et d’assurer l’hygiène et l’entretien des installations et des espaces sportifs extérieurs.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicable aux équipements recevant du public
Connaître le fonctionnement des équipements techniques.
(Savoir-faire nécessaires) :
Savoir appliquer et faire respecter les règles de sécurité.
Savoir vérifier le fonctionnement des équipements techniques, utiliser et entretenir les différents
matériels ainsi que les produits d’entretien mis à disposition dans les équipements sportifs.
Savoir solliciter en cas de besoin l’intervention des services spécialisés (secours, …)
Compétences relationnelles :
=+ Avoir le sens du contact.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être capable de travailler seul et en équipe.
Disposer d’une bonne capacité d’adaptation pour répondre à la souplesse des horaires et à la diversité des
tâches.
Diplôme (s) : pas indispensable mais savoir lire et écrire
Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : C
Grade cible :
Durée du travail hebdomadaire poste à temps non complet à 17h30 réparties du lundi au samedi.
Une semaine type : du lundi au samedi
Lundi: 6h00 / 10h30
Mardi: 6h00 / 10h30
Jeudi : 6 h / 10h30
Samedi: 6 h / 10h00
.
Repos hebdomadaire est fixé par le service et l’agent de maîtrise.
Les horaires peuvent être modifiés par l’agent de maîtrise en fonction des nécessités de service et sont
généralement confirmés le jeudi précédent la semaine de travail.
Conditions particulières :
Le poste exige de savoir travailler seul et en équipe, d’avoir le sens du service public et une
grande disponibilité par rapport aux horaires de travail.
Le poste demande également une bonne condition physique par rapport aux taches amenées à
remplir en hygiène, en entretien et lors de manifestations sportives.
Savoir, lire, écrire, compter et parler le français
L’agent est amené à travailler sur plusieurs équipements sportifs en fonction de besoins potentiels (renfort,
remplacement,) en semaine et le week-end.
Lieu et adresse de travail : Installations sportives de la ville d’Aulnay-sous-Bois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
