Responsable de la santé publique (h/f) - Alfortville
Référence : O094260305001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’impulsion du directeur de la santé, vous pilotez le contrat local de santé, coordonnez les projets mis en place dans ce cadre et animez le réseau d’acteur. Vous encadrez le coordinateur du contrat local de santé mentale avec qui vous travaillez en étroite collaboration. Vous veillez à l’articulation des différents dispositifs déployés par la collectivité.
A ce titre, vos principales missions sont :
• Animer les instances de gouvernance : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec les bureaux de quartier)
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (groupes d’appui organisés par l’ARS, contrat de ville, etc.)
• Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
• Veiller à l’articulation avec les actions menées sur la santé mentale et le contrat ville, ainsi qu’une collaboration étroite avec la CPTS
Profil recherché
Formation :
• Master 2 en santé publique
• Expérience similaire exigée
✅ Compétences clés :
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise de l’ingénierie de projet
• Connaissance du système de santé et des politiques de santé publique dont celles de santé mentale
• Aptitude à assurer une veille sectorielle
• Capacité d’animation, de mise en réseau et d’animation du travail partenarial
• Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Sens du service public et du travail en équipe
• Esprit d’initiative et de responsabilités
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Permis B recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
