Professeur de danse classique (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260504000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Assurer l’enseignement de la danse classique et accompagner les élèves dans le développement de leur pratique artistique, en cohérence avec le projet pédagogique du conservatoire.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Être acteur du projet d’établissement et du rayonnement du Conservatoire à ‘échelle de la ville.
Assurer un enseignement artistique dans une ou plusieurs disciplines, permettant le développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations culturelles énoncées dans le Projet d’Établissement.
Dans ce cadre, les activités principales sont les suivantes :
• Accueillir, observer, mesurer les besoins les attentes et les capacités des élèves
• Formaliser et approfondir un projet pédagogique
• Concevoir et structurer un projet pédagogique dans le cadre de cours planifiés
• Accompagner, conseiller, évaluer et orienter les élèves
• Proposer et mettre en œuvre des outils d’évaluation
• Coordonner ses programmes pédagogiques avec d’autres enseignants
• Impliquer et informer les familles
• Prendre en charge la formation d’élèves de l’enseignement initial au Certificat d’Études Musicales
• Entretenir une veille autour du parc instrumental, et petit équipement et accessoires danse, de sa classe.
Déployer des actions de représentation, de réflexion, de sensibilisation ou d’éducation favorisant la vie artistique et culturelle de la Ville, au service de l’épanouissement des publics.
Dans ce cadre, les activités principales sont les suivantes :
• S’inscrire dans des réunions et développer le projet d’établissement à son échelle
• Organiser des actions permettant la rencontre avec les œuvres et les artistes
• Participer aux jurys de sa ou d’autres disciplines
• Co-animer des réunions publiques d’information et d’orientation (fêtes d’Automne, journée portes ouvertes)
• Mettre en œuvre des projets partenariaux
• Concevoir, participer et/ou coordonner, diffuser des actions de production pédagogique et culturelles
• Entretenir et développer un projet artistique personnel.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Qualification obligatoire minimum
• Être titulaire du Diplôme d’État (DE)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Sens du service public et qualités relationnelles avec les élèves et leurs familles ;
• Expérience pédagogique souhaitée au sein d’un établissement d’enseignement artistique ;
• Solides compétences pédagogiques et artistiques dans la discipline ;
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique collectif et à travailler en équipe ;
• Intérêt pour les pratiques collectives et les projets pédagogiques transversaux.
Temps de travail hebdomadaire
• Temps non complet : 8h00 par semaine -+ les lundis et les jeudis 17h00-21h00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
