Conseiller prévention (h/f) - Alfortville
Référence : O094260506000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Relations Humaines, et sous la responsabilité du chef de service Prévention, Santé et Sécurité au Travail, vous intervenez auprès des services de la Ville et du Centre Communal d’Action Sociale pour les accompagner dans la prévention des risques professionnels.
Vos missions au quotidien :
Accompagner l’évaluation des risques professionnels
• Identifier et évaluer les risques professionnels (visites de terrain, analyse des postes de travail, repérage des situations à risque)
• Accompagner les services dans l’élaboration et la mise à jour du Document Unique (DUERP)
• Analyser les accidents de service selon la méthodologie en vigueur (préparation, visites, rédaction et suivi des plans d’actions)
• Préparer et participer aux visites ACFI / conseil
Accompagner la mise en œuvre des actions de prévention
• Déployer concrètement les actions de santé et sécurité sur le terrain
• Assurer le suivi des registres santé et sécurité et exploiter les observations
• Préparer et diffuser les supports d’accueil sécurité au poste de travail
• Accompagner les services dans la rédaction et le suivi des plans de prévention
• Participer à la gestion des risques chimiques (collecte et analyse des FDS, organisation du stockage)
Apporter une expertise technique en prévention
• Suivre les statistiques des accidents du travail
• Réaliser des études (notamment FIPHFP)
• Mettre à jour les outils et référents sécurité (intranet)
• Contribuer aux actions de prévention (EPI, sensibilisation, etc.)
• Conseiller les services sur l’aménagement des locaux et des postes de travail
• Veiller au respect des consignes et procédures d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi des visites médicales
• Organiser les rendez-vous avec le service de santé au travail
• Assurer le suivi administratif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260506000093-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et sécurité au travail ou de l’hygiène (Bac à Bac +3 souhaité)
• Une spécialisation en prévention des risques ou expérience équivalente serait appréciée
Expérience : souhaitée sur un poste similaire
Compétences
• Maîtrise de la réglementation en santé, sécurité et hygiène au travail
• Connaissance des méthodes d’évaluation des risques et d’analyse des accidents
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux situations de terrain
Qualités
• Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité
• Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
