Psychologue (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260511000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITE DU POSTE
Soutenir la relation parents-enfants et accompagner l’équipe éducative dans leurs actions et réflexions autour de l’accueil de l’enfant.
MISSIONS ET ACTIVITES
Conduite des entretiens cliniques et réalisation d’observation
→ Réaliser des entretiens cliniques de soutien à la parentalité : écouter, conseiller et orienter en fonction des difficultés rencontrées
→ Observer les enfants dans chaque section (bébés, moyens et grands)
Réaliser des évaluations et des diagnostics
→ Evaluer le développement psychoaffectif de l’enfant par l’observation et lors des entretiens parentaux afin de déterminer le type d'aide appropriée
→ Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
Suivi de l’enfant et des professionnelles Petite Enfance
→ Animer des groupes de réflexion concernant la petite enfance
→ Rencontrer les parents à l’entrée de leur enfant en crèche et à la demande des familles et de l’équipe
→ Etre à l’écoute des professionnels des Multi-Accueils, les conseiller et les soutenir dans leur profession
→ Accompagner l’équipe éducative dans son action et ses réflexions autour de la petite enfance
Conseils techniques aux professionnels
→ Participer et collaborer à l’élaboration de projets institutionnels (éducatif, pédagogique ou médical)
→ Sensibiliser à la prévention et la protection de l’enfant
→ Co-animer les réunions d’équipe et de parents
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
▪ Posséder des notions de psychiatrie et de droit administratif et judiciaire
▪ Connaître la psychopathologie de l’enfant ainsi que la prise en charge des différents handicaps
Compétences techniques ou méthodologiques
▪ Techniques et outils de diagnostic (observation, entretiens…)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
▪ Avoir la neutralité bienveillante nécessaire face aux familles
▪ Sens de l’écoute et de l’observation
▪ Disponibilité
▪ Capacité d’analyse des situations rencontrées
▪ Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
