Responsable-adjoint de la régie espaces-verts (h/f) - Vincennes
Référence : O094260512000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction des services techniques,
Un Adjoint au responsable de la régie espaces-verts (h/f),
(Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise)
Entretien des espaces verts :
Tonte, arrosage, taille arbustes et rosiers, désherbage, nettoyage des EV (déchets)
Confection des massifs : plantation des arbres, arbustes, vivaces, bulbes, saisonnières et élaboration de plans
Utilisation du matériel y compris celui à moteur mis à disposition ainsi que son entretien
Gestion et petites réparations de l’arrosage automatique
Petit bricolage de réparation ou de décoration en lien avec le jardin
Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
Connaître et appliquer les produits phytosanitaires si nécessaire
Déneigement
Rendre compte de son activité
Signaler à son responsable direct les anomalies constatées dans la ville
Utilisation des engins en rapport avec les différents permis et CACES en procession de l’agent (y compris les renouvellements réglementaires liés).
Missions complémentaires en remplacement du responsable de la Régie lors de ses absences : planification des interventions, encadrement, gestion des congés, surveillance du respect des consignes de sécurité, du port des EPI, de la réglementation notamment celle liée au temps de travail, des horaires du service, du règlement intérieur et des consignes transmises pour les agents de catégorie C chargés de l’entretien et du fleurissement ainsi qu’occasionnellement des stagiaires, saisonniers ou apprentis. Y compris la partie administrative (engagements des commandes, livraisons, suivi des factures…) et le signalement des destructions ou dégradations de biens publics jusqu’à devoir porter plainte au nom de la ville s’il y a lieu (agent assermenté).
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts, vous connaissez les techniques horticoles, vous savez reconnaître les végétaux d’ornement et adventices et vous réalisez des plantations selon les plans fournis. Connaître et utiliser les produits phytosanitaires et les méthodes de luttes alternatives. Votre expérience vous permet de savoir détecter et reconnaître les maladies et ravageurs des végétaux, ainsi que les auxiliaires naturels. Vous avez également des notions dans le fonctionnement et l’installation de l’arrosage automatique. Votre travail méthodique, votre esprit d’initiative et votre autonomie, ainsi que votre goût du travail bien fait sont des atouts supplémentaires. Votre sens de la création et du travail en équipe ainsi qu’une grande ponctualité vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Lors de l’absence du responsable de la régie, vous saurez prioriser, planifier et organiser les tâches à effectuer sur la ville et faire appliquer aux agents les règles de sécurité du travail.
Spécificité : Permis B exigé. Permis C, E et CACES souhaitables. Travail ponctuel les week-end et jours fériés. Participation aux astreintes techniques et manifestations organisées par le service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
Vincennes, bien plus qu'une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/4bely9pxy859kekr-responsable-adjoint-de-la-regie-espaces-verts-h-f?partner=75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
