Adjointe à la direction des finances (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094260518000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Finances composé d’une équipe de 5 agents, vous serez placé(e) directement sous l’autorité de la directrice des Finances pour assurer les missions de responsable de l’exécution budgétaire et comptable.
Vous aurez pour mission la préparation et l’exécution budgétaire dans le respect des règles de la comptabilité publique. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et à impulser une culture de gestion financière auprès des différents services de la collectivité.
- Fiabiliser la comptabilité d’engagement (vérifier et valider les engagements : imputations, pièces comptables)
- Suivi des engagements non soldés pour relance auprès des services
- Vérifier et mettre à jour le circuit de validation des factures et des bons de commande
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Relecture des liquidations des dépenses et des recettes
- Transmission des flux via le portail Hélios
- Vérification des bordereaux via le portail Hélios
- Saisir et suivre l’exécution des marchés publics (faire le PES MARCHE)
- Écritures de fin d’année (rattachements et restes à réaliser),
- Pointage des comptes avec le comptable public
- Préparation des tableaux pour écritures d’ordres (dotation aux amortissements)
- Apurement des comptes rattachés
- Écritures d’intégration des frais d’études
- Écritures spécifiques (cessions, acquisitions et ventes à l’euro symbolique-)
- Suivi et contrôle des régies
- Suivi de la dette
- Créer et proposer des outils d’aide à la décision sur le logiciel Manty
- Participer à la conduite de l’analyse financière rétrospective et prospective.
Profil recherché
- Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité publique
- Connaissance du logiciel CIRIL Civil-finance
- Connaissance nomenclature M57 et M4
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance sur les principes de la commande publique et la gestion financière des marchés publics
- Autonomie dans l’organisation du travail et rigueur.
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable