Chargé de mission Transition Ecologie et Mobilités Durables (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260521000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Transition et Stratégie
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique,
• Coordonner des projets transversaux en matière de transition écologique à l’exception des projets ayant trait à l’énergie et à l’eau,
• Coordonner et animer la démarche d’écoresponsabilité de la Mairie,
• Promouvoir les mobilités durables sur le territoire communal, auprès des Charentonnais comme des agents municipaux,
• Piloter les actions menées par la Ville avec les partenaires institutionnels sur le sujet des mobilités durables (Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole, SIPPEREC, SIGEIF, CD94, Région IDF, etc),
• Assurer le rôle d’interface, en transversalité, entre les élus, la Direction Générale des Services, et les différents services de la Ville sur les sujets relevant de ses domaines de compétences.
Profil recherché PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : 3ème cycle universitaire en Administration Publique ou en Développement Durable
• Sensibilité aux sujets liés à la transition écologique
• Excellent relationnel, aptitude à la concertation
• Ouverture d’esprit et curiosité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, organisation et réactivité
• Rigueur et diplomatie
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : 3ème cycle universitaire en Administration Publique ou en Développement Durable
• Sensibilité aux sujets liés à la transition écologique
• Excellent relationnel, aptitude à la concertation
• Ouverture d’esprit et curiosité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, organisation et réactivité
• Rigueur et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/07/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
