Chargé de mission de la Direction Générale Adjointe Éducation et Épanouissement (h/f) - Villejuif
Référence : O094260521001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Villejuif, ville en pleine expansion de près de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures (1 ligne de tramway T7 et 3 lignes de métro, 7, 14 et 15 à venir). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Suite aux élections municipales, l’exécutif municipal met au cœur de son programme l’éducation comme élément clef d’une ville solidaire, hospitalière et fraternelle. Villejuif continue d’innover sur les questions de transition écologique. Après avoir verdit les cours de ses écoles, elle mobilise sa ferme urbaine pour organiser des terrains d’aventure et va dans les prochaines années inaugurer une crèche et des écoles pensées au prisme de la transition écologique.
Directement rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe Éducation Épanouissement (DGAEE) du pôle composé des directions éducation, alimentation entretien, petite enfance et parentalité, culture et des services émancipation de la jeunesse, sport pour toutes et tous et administratif et financier, vous aurez à :
• Assister la DGA dans le pilotage stratégique et la coordination du Pôle
Véritable appui au DGA au quotidien, vous l’accompagnez dans la préparation des décisions, le suivi des priorités et la coordination des dossiers stratégiques et transversaux. Cette mission vous offre une vision globale des enjeux, du fonctionnement et des projets portés par l’ensemble du Pôle.
• Piloter des projets transversaux et accompagner la transformation des pratiques
Vous accompagnez des projets à dimension stratégique ou organisationnelle, animez des démarches collectives, développez des outils de pilotage et contribuez à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail.
• Développer une culture d’évaluation des politiques publiques
En lien avec le service administratif et financier, vous pilotez le déploiement d’une démarche d’évaluation des politiques publiques du Pôle afin de mesurer les résultats, objectiver les impacts et éclairer la décision publique.
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Particularités :
Réunions possibles le soir et le weekend
Profil recherché
De formation supérieure en sciences politiques, administration publique, management, droit, gestion ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux des collectivités territoriales.
Curieux.se et doté.e d’un esprit d’analyse, vous appréciez les sujets variés et les environnements transversaux.
Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles, vous savez gérer les priorités et travailler avec des interlocuteurs multiples.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
