Serrurier métallier et polyvalence bâtiment (h/f) - Rungis
Référence : O094260526001724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Rungis, commune de 5 700 habitants, comprenant le Marché d'Intérêt National, le parc tertiaire ICADE, la SOGARIS, comptabilisant 29 200 emplois (INSEE 2009) et une zone agricole de 40 ha.
Ville proche de Paris desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly et où il fait bon vivre.
Contexte
Les projets municipaux sont nombreux et importants : construction d'un nouveau conservatoire, extension et rénovation des vestiaires du stade de foot, réhabilitation du complexe sportif Evasion, création d'une maison de la citoyenneté, d'une maison paramédicale, réhabilitation de logements, démolition et construction d'autres nouveaux bâtiments communaux... Ainsi, le budget d'investissements travaux s'élève à 20,1 millions d'euros pour l'année 2022, et est estimé à plus de 50 millions d'euros sur les 3 prochaines années.
Cette forte ambition nécessite de renforcer les services techniques en matière de compétences bâtiments. Vous serez amené à exercer vos fonctions à la Mairie, au sein de la Direction des services techniques, sous la responsabilité du Responsable de l'équipe régie bâtiment - logistique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260526001724-serrurier-metallier-polyvalence-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Comportement
- Communiquer et rendre compte
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Utilisation et entretien soigné du matériel confié
- Travail en équipe ou en autonomie
- Rigueur, méthode, écoute, sens du service public et de la remontée d'information
- Suivi du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Sens des responsabilités, disponibilité, ponctualité, dynamisme
Connaissances
- Des techniques tous corps d'état du bâtiment : gros oeuvre, serrurerie - métallerie, couverture, étanchéité...
- Des règles de sécurité relatives aux manifestations et aux chantiers
- Des règles d'utilisation des outils mécaniques et produits chimiques
Moyens mis à disposition
Téléphone portable, voiture de service non remisable, EPI
Port des EPI individuels et collectifs
Profil demandé
Agent contractuel de catégorie C.
Permis B exigé
Formation et habilitation obligatoire (CACES)
1ère expérience souhaitée.
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Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes motivé(e) avec un sens de l'écoute et de l'observation, dynamique et réactif.
Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) vous pouvez également transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service : recrutement@ville-rungis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
