Directeur Adjoint (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260527000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances et Accompagnement au pilotage stratégique de la Ville de Fontenay-sous-Bois, actuellement en cours de structuration, regroupe 23 agent·es. Rattachée à la Direction générale adjointe Ressources, elle assure le pilotage du budget général de la collectivité, s’élevant à 150 M€, dont 100 M€ en fonctionnement et 50 M€ en investissement.
Sous l’autorité du.de la Directeur.trice Finances et Accompagnement au pilotage stratégique, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité et co-élabore une démarche stratégique sur l’accompagnement au pilotage stratégique et sur l’évaluation des politiques publiques. L’Adjoint.e de direction participe à la programmation, à la mise en œuvre et au suivi de la politique budgétaire et financière, co-élabore une vision financière prospective et assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction générale et les élu.e.s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260527000241-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Maitrise des enjeux de gestion financière d’une collectivité (réglementation budgétaire et comptable),
Maitrise de la prospective budgétaire et de contrôle de gestion (comptabilité analytique)
Expertise sur les techniques d’emprunt et de gestion active de la dette
Techniques budgétaires et comptables
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Optimisation des ressources financières et fiscales
Bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Formation et diplômes requis
Formation supérieure en finances publiques et droit des collectivités territoriales.
Une expérience managériale confirmée est requise
Compétences professionnelles
Diplomatie, sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe
Travail en concertation et en transversalité
Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité à réaliser un diagnostic financier global et prospectif des services de la collectivité
Maîtrise de l’analyse des marges d’autofinancement et de l’identification de leviers permettant de dégager des marges de manœuvre financières
Capacité à conseiller la Direction générale et les élu·es, et à alerter sur les risques financiers et budgétaires
Maîtrise du contrôle de la fiabilité, de la cohérence et de la conformité des opérations financières et comptables
Aptitude à définir et suivre des indicateurs et seuils d’alerte financière
Capacité à piloter et accompagner les évolutions organisationnelles et financières dans un contexte de changement
Compétences en management, animation et coordination d’équipes de cadres et d’experts, favorisant la performance collective
Sens de l’autonomie et de la priorisation
Sens de l'organisation
Conditions d’exercice
• Horaires
39 heures hebdomadaires
23 jours de RTT
Temps de travail aménageables
Possibilité d’un jour de télétravail hebdomadaire
Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
📧 Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
