PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260601000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'École de Musique et de Danse, rattachée à la Direction Générale des Initiatives citoyennes, recherche un professeur de formation musicale (H/F) à temps complet.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner sa discipline au travers des répertoires très larges en direction de publics divers
* Développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves
* Faire rayonner sa discipline dans le cadre du projet collectif d'enseignement et de la politique culturelle de la ville
* Participer au développement des pratiques d'ensembles et de l'interdisciplinarité
* S'investir dans la vie de l'établissement et du territoire
* Co-construire des projets adaptés en corrélation avec la politique municipale et les structures partenaires
* Concevoir, conduire et accompagner des projets d'action éducative au sein de l'éducation nationale
* Prendre en compte l'évolution des pratiques sociales et artistiques de la population, recherche de nouveaux publics
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Organisation des cours conformément au planning élaboré par la direction
* Participation en dehors des temps de cours aux actions liées à l'enseignement : présence aux réunions, aux manifestations et aux examens
* Travail dans les salles de cours de l'EMMD et ses annexes, dans les autres lieux culturels et de diffusion
* Travail en soirée et le week-end
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme d'état et expérience avérée dans un poste similaire
* Assistant d'enseignement artistique (Catégorie B, filière culturelle)
* Connaissance : fonctionnement des collectivités territoriales / textes officiels liés à l'enseignement artistique
* Maîtrise : Répertoires et modes d'évaluation liés à l'activité / Principes et techniques de conduite de projet, pédagogie de projet
* Bonne connaissance des contraintes liées au spectacle vivant / Maîtrise de l'organisation des manifestations publiques
* Allier une approche pédagogique à une pratique artistique ouverte sur des esthétiques variées / Assurer un enseignement à destination des élèves dans leur diversité et selon une progression individualisée / Favoriser l'interdisciplinarité et les pratiques collectives
* Être à l'aise avec les nouvelles technologies (TICE)
* Capacité à écouter, à travailler en équipe et à rendre-compte
* Sens du service public / Respect de la déontologie de l'enseignement
* Qualités relationnelles et sens de la communication, notamment avec les élèves et les familles
* Disponibilité, mobilité, adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur le lien :
https://jobaffinity.fr/apply/zlek30y5wv3s8h3jpj -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Enseignante / Enseignant
