AIDE A DOMICILE (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260601000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
Favoriser le maintien à domicile
Aider et accompagner la personne dans les gestes essentiels de la vie quotidienne
Participer par son action à la prévention de la perte d'autonomie
Assurer occasionnellement le portage de repas à domicile
CONTRAINTES SPECIFIQUE DU POSTE
Disponibilité
Horaires variables en fonction des plannings (sur une amplitude de 8h et 18h)
Nombre d'heures hebdomadaires variable suivant l'activité
Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
Travail avec un public fragile
RISQUES DU POSTE
Risques psychosociaux
Contact avec un public fragilisé
Risques liés aux postures et au port éventuel de charges lourdes
Manipulation des produits corrosifs
* Accompagner les usagers dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, pour lesquels ils montrent des difficultés pour leur réalisation, et ce afin de contribuer à leur maintien à domicile (entretien du logement, préparation des repas, courses, aide à la toilette...)
* Organiser l'intervention, en tenant compte des besoins et souhaits de l'usager et en favorisant le maintien de l'autonomie ; mettre en place des actions et modes d'intervention favorisant la prévention de la perte d'autonomie
* Sensibiliser l'usager aux animations organisées par le secteur « animation et vie sociale»
* Évaluer les souhaits de la personne
* Accompagner l'usager dans la mise en place des actes de sa vie sociale (sorties, accompagnement aux animations...)
* Favoriser le maintien des relations avec l'extérieur
* Rendre compte de son action à l'aide d'outils (cahier de liaison, réunion de synthèse..) afin d'assurer une coordination du contenu des interventions auprès des professionnels et des aidants
* Portage à domicile
* Établir un contact direct avec le bénéficiaire
* Évaluer la situation et relever les changements (positifs ou négatifs)
* Distribuer le plateau repas (5kg)
Profil recherché
Tous les titres qualifiants : D.E.A.V.S. / Titre ADV du ministère du travail / Titre FEPEM de la branche professionnelle des employeurs des particuliers à domicile
Adjoint technique / Agent social (Catégorie C)
Connaissance du public âgé
Connaissance des caractéristiques des produits ménagers utilisés
Entretenir les différentes parties d'un logement
Entretenir le linge
Effectuer pour l'usager des tâches administratives simples
S'organiser de façon efficiente dans l'enchaînement des tâches
Conserver la bonne distance avec la famille
Travailler en équipe avec les agents coordonnateurs de l'activité du service (agent administratifs)
Qualités relationnelles
Écoute
Rigueur
Garder une relative distance affective
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 10 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 28 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
