Chargé de communication - H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260601001832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de la communication et des relations publiques , un Chargé de communication H/F.
Sous la responsabilité du rédacteur en chef, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser les politiques publiques, les projets municipaux et les événements du territoire.
Il assure la conception, la rédaction et la diffusion des supports de communication print, numériques et événementiels, dans le respect de l’identité et de l’image de la Ville.
ll contribue également au développement de la visibilité et de l’attractivité du territoire auprès des habitants, partenaires et médias.
De manière opérationnelle, le chargé de communication assure les activités suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication ;
- Rédiger des contenus éditoriaux : articles, communiqués, dossiers de presse, publications web et réseaux sociaux, éléments de langage, discours ;
- Participer à la réalisation des supports de communication : affiches, brochures, flyers, invitations, signalétique, magazines municipaux ;
- Assurer le suivi des prestations externalisées (imprimeurs, graphistes, agences, photographes, vidéastes, etc.) ;
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements municipaux ;
- Couvrir les événements et actions municipales (prises de vues, reportages, publications) ;
Animer les réseaux sociaux de la collectivité et assurer la modération des communautés ;
- Mettre à jour les contenus du site internet et des supports numériques ;
- Développer les relations presse et participer à la veille médiatique ;
- Assurer une veille sur les tendances de communication et les outils numériques ;
- Participer à la gestion et à l’alimentation de la photothèque et vidéothèque ;
- Réaliser des bilans et reportings des actions menées.
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires variables selon l’actualité et les événements ;
- Disponibilité importante lors des évènements et manifestations (soirée, week-end et jours fériés) ;
- Participation aux événements municipaux ;
- Respect des obligations de neutralité, discrétion et réserve professionnelle ;
- Forte réactivité liée aux contraintes de délais et à l’actualité ;
- Gestion simultanée de plusieurs projets ;
- Sollicitations régulières et urgences opérationnelles.
Profil recherché
Professionnel de la communication disposant d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) en communication, marketing territorial, communication publique ou numérique, avec une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou en agence.
- Compétences clés
Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe.
Maîtrise des outils de communication print et digitale, des réseaux sociaux et des outils bureautiques/collaboratifs.
Connaissance des relations presse, de la chaîne graphique et des principes de communication de crise.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à organiser les priorités et à respecter des délais contraints.
Aptitude à analyser, synthétiser et rendre compte de l’activité.
La maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) constitue un atout.
- Connaissances attendues
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Enjeux de la communication publique et actualité territoriale.
Usages numériques et médias.
- Qualités personnelles
Créativité, initiative et autonomie.
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
Réactivité, adaptabilité et bonne gestion du stress.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’équipe.
En résumé : un chargé de communication polyvalent, organisé et réactif, capable de concevoir et piloter des actions de communication variées dans un environnement public exigeant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
