Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de l'ISLE-ADAM
Référence : O095260603000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
Éducateur de jeunes enfants H/F
Pour le Multi-Accueil Béatrice Mallet (30 berceaux)
Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – catégorie A
Vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable ou de la dernière diplômée présente sur la structure ;
Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à son application et à son évaluation ;
Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Multi-accueil, à son respect et son suivi ;
Promouvoir le jeu et accompagner les activités d’éveil qui contribuent au développement du jeune enfant accueilli de 2 mois ½ à 4 ans ;
Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
Participer au fonctionnement de la structure et à l’aménagement de l’espace ;
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
Accueillir les parents et soutenir la fonction parentale ;
Assurer la fonction d’encadrement des unités de vie, des stagiaires et développer les compétences de chaque personnel ;
Etre garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
Profil recherché
- Être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ;
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation, dynamisme, force de proposition et créativité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse, de remise en question et de communication positive ;
- Capacité à fédérer les équipes sur le terrain et d’assurer un relais de Direction constructif ;
- Solides connaissances du développement de l’enfant ;
- Formation HACCP appréciée.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Pâques.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT) et Compte Épargne Temps.
Poste permanent à pourvoir à compter du 24 août 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
