– Responsable du service Police municipale (h/f) - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX
Référence : O033251023001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carignan-de-Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération conformément à la nomenclature statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte
Carignan-de-Bordeaux est une commune péri-urbaine de 4500 habitants, située aux portes de la métropole bordelaise et ancrée dans un environnement naturel et viticole.
La municipalité souhaite mettre en place un service de police municipale dont la mission
principale repose sur la médiation, la proximité et la prévention, dans un esprit de tranquillité villageoise et de vivre-ensemble, tout en assurant une présence sécurisante.
Le policier municipal est appelé à devenir un acteur clé du quotidien, à la fois médiateur,
facilitateur de lien social, et garant de la sérénité locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251023001165-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques (« savoirs »)
• Connaissance du cadre légal de la police municipale et des pouvoirs de police du
Maire.
• Maîtrise des règles de circulation et de sécurité routière en zone péri-urbaine.
• Notions en protection de l’environnement et respect des espaces naturels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir-faire
• Adapter le dialogue à différents publics (jeunes, familles, agriculteurs, commerçants,
seniors).
• Gérer les situations de conflit en privilégiant la médiation et l’apaisement.
• Informer préventivement la population et sensibiliser aux règles de vie collective.
• Rédiger des écrits clairs et précis (rapports, comptes rendus, actes administratifs).
• Coopérer avec les acteurs institutionnels (gendarmerie, justice, services sociaux,
associations).
Savoir-être
• Diplomatie, sens de l’écoute et maîtrise de soi.
• Neutralité, exemplarité et sens de la déontologie.
• Goût pour le contact humain et la médiation.
• Disponibilité, discrétion et rigueur.
• Bonne condition physique.
À propos de l'offre
-
dernier arrêté de carrière et les 3 derniers bulletins de salaire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 14/03/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
