1 ADJOINT AU CHEF D'UNITE TERRITORIALE - SDIS de la Côte d'Or
Référence : O021261015000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition générale du poste :
Rattaché(e) au chef de l’unité territoriale, l’adjoint(e) contribue au pilotage et au bon fonctionnement de l’unité territoriale. Il/elle seconde le chef dans l’exercice de ses responsabilités et participe à la mise en œuvre des orientations du SDIS au niveau local.
Il/elle participe à l’organisation et à la coordination de l’activité, notamment en matière de préparation opérationnelle, de gestion des effectifs, de maintien des compétences et de disponibilité des personnels et des engins.
Il/elle veille à la continuité et à l’efficacité de la réponse opérationnelle de celle-ci.
Il/elle contribue à l’encadrement, à l’animation et à l’accompagnement des personnels. Il/elle participe au suivi des situations individuelles, au développement des compétences et au maintien d’un climat favorisant la cohésion, le dialogue et l’engagement collectif.
En lien avec le chef de l’unité territoriale, il/elle assure le suivi des activités et des moyens de l’unité, identifie les difficultés rencontrées et contribue à leurs résolutions. Il/elle représente le chef en son absence et assure, dans ce cadre, la continuité du commandement et du fonctionnement de l’unité territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000729-1-adjoint-chef-unite-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS et des CIS ;
• Expérience professionnelle confirmée dans un SDIS ;
• Compétences en management et en encadrement d’équipe ;
• Connaissance du fonctionnement du volontariat et des enjeux liés à la mixité SPP/SPV ;
• Maîtrise des principes de gestion administrative et financière ;
• Capacité à organiser, planifier et coordonner l’activité d’une unité territoriale ;
• Aptitude au commandement, à la prise de décision et à la gestion des relations humaines ;
• Capacité d’analyse, de réflexion et d’adaptation aux situations rencontrées ;
• Maîtrise des outils et procédures opérationnels nécessaires à l’exercice des fonctions ;
• Sens du service public, loyauté hiérarchique, exemplarité, rigueur, disponibilité et aptitude au travail en équipe.
Formations et compétences :
• Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne selon le grade détenu ;
• Expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ;
• Bonne connaissance du volontariat ;
• Connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux appréciées,
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Contacts pour de plus amples renseignements :
Commandant Mickaël REGAZZONI, chef du groupement territorial de l’arrondissement de Dijon au 06.11.80.44.87 ou par mail à : mickael.regazzoni@sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la Richesse Humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
