Chef de la police municipale - BEAUNE
Référence : O021260706001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation.
Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.
- Mettre en place des procédures de suivi et de reddition de comptes dans le cadre des diverses saisines, doléances et interventions des effectifs,
- Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille,
- Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe),
- Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde,
- Mettre en place et suivre le service d’astreinte,
- Gérer le planning des agents,
- Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules),
- Gérer le budget du service,
- Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien,
- Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs :
- Techniques de commandement administratif et opérationnel,
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation,
- Techniques et procédures de gestion de crise,
- Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale,
- Encadrement / management,
- Gestion de projets transversaux.
Savoir-faire :
- Identifier et évaluer les risques,
- Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité,
- Définir et proposer des stratégies d’intervention,
- Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité,
- Contrôler l’exécution des consignes,
- Analyser les doléances et en assurer le suivi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
