1 Agent en charge de l'entretien des rivières (f/h) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029260521001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions principales du poste :
* Entretien des rivières sur le Ster Goz, l'Aven (Affluents) et le Belon
* Entretien des rivières sur l'Ellé finistérienne, l'Isole, le Dourdu et affluents
Activités du poste :
* Entretien et aménagement des rivières et ruisseaux
* Entretien du matériel de chantier
* Participation aux études sur le milieu (comptages d'espèces, indice d'abondance)
* Travail au sein des équipes espaces verts, sentiers, bâtiments et SITC dans le cadre de la mutualisation de services, en cas de besoin.
Profil recherché
Profil demandé :
Savoir / Savoir-faire :
* Avoir une expérience dans l'utilisation du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, ...)
* Avoir quelques connaissances en mécanique
* Capacité d'adaptation en fonction des contraintes climatiques et environnementales
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Permis B apprécié
Savoir être :
* Porter un intérêt marqué à l'environnement
* Capacité d'intégration à une équipe
* Capacité à effectuer un travail physique
* Rigueur, ponctualité, dynamisme
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieu d'embauche : Quimperlé
* Date limite de candidature : le dimanche 21 juin 2026
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 21 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
