Agent des espaces verts (h/f) - Commune de Milizac-Guipronvel
Référence : O029260415000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milizac-Guipronvel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Milizac-Guipronvel, 4 883 habitants, située en Pays d’Iroise aux portes de la métropole brestoise, recrute :
Un agent des espaces verts (h/f)
chargé(e) d’effectuer l’aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Dans ce cadre, vous participez aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
Parmi les agents polyvalents des services techniques de la commune de Milizac-Guipronvel qui est composée de 9 agents, vous serez placé(e) sous l’autorité du Responsable des Espaces verts qui regroupe une équipe de 4 agents.
Les missions attendues seront :
La création et l’entretien d’espaces verts
• Assurer l’entretien des complexes sportifs (tonte, aération, fertilisation, …) sur terrains en herbe et terrains synthétiques
• Tailler les haies et arbustes, élaguer les arbres et débroussailler
• Réfectionner, fertiliser, arroser, tondre les gazons et évacuer les déchets produits
• Nettoyer les bourgs (balayage des voiries, ramassage des feuilles avec un aspirateur ou manuellement)
• Concevoir et créer des massifs et réaliser les plantations
L’entretien du matériel, des véhicules et locaux utilisés (tondeuse, taille haie, débroussailleuse, tronçonneuse, tracteur …)
• Assurer l’entretien courant des moteurs et des organes mécaniques (vidange, graissage, …)
• Maintenir en état de propreté le matériel, les véhicules et les locaux utilisés par les agents des espaces verts
Polyvalent, vous participez de manière ponctuelle aux activités suivantes (renfort au secteur « Voirie et Bâtiments »):
• Assurer la pose des protections et signalisations temporaires de chantiers
• Suppléer les agents d’entretien de la voirie et les agents des bâtiments
• Aider à la logistique dans le cadre des manifestations communales
• Effectuer toute mission liée au cadre d’emploi dans une logique de polyvalence et d’entre-aide au sein de l’équipe technique ou plus généralement de la collectivité
Profil recherché
Profil souhaité :
Permis B indispensable et BE souhaité,
Conduite d’engins agricoles et tractopelles serait apprécié
Expérience dans un poste similaire apprécié (secteur public ou privé)
Savoirs :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
Savoir Faire :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
Savoir Être :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public/implication dans le travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté statutaire pour les candidats de la fonction publique) avant le 01/09/2026 à :
Madame Le Maire,
Mairie de Milizac-Guipronvel
1 route de Milizac, Guipronvel
29290 MILIZAC-GUIPRONVEL
ou par mail à l'adresse suivante : mairie@milizac-guipronvel.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
