1 aide-soignant·e à temps non complet (30h) - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260818000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service autonomie Aide et soins met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de la population des séniors. Le service autonomie Aide et soins est composé de 45 agents répartis en 3 secteurs : SAAD/SSIAD, CLIC, Portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique et physique. Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés.
Suite à un départ d’une de ses agentes, la ville de Rezé recrute 1 aide-soignant·e à compter du 02/11/2026
Vous participez à l’accompagnement des personnes âgées dans leur quotidien et effectuez, à leur profit, les soins de bien-être et d’hygiène ainsi que la surveillance médicale. Cet accompagnement est nécessaire pour assurer le maintien au domicile et permettre ainsi à ce public de vivre sereinement chez eux.
Vous accomplissez des tâches de maintien d’hygiène, de confort et d’aide à la mobilité en assurant la toilette, l’aide à l’habillage et déshabillage, les manipulations (lever, coucher, etc…) et certains soins comme le remplacement de pansements, la surveillance des constantes ou les soins de prévention des escarres (effleurages, changement de position…). En complément, vous intervenez également dans les activités à caractère socio-sanitaire en proposant aux usagers de participer à des animations favorisant ainsi le maintien du lien social.
Vous participez à l’évaluation de l’état de santé de la personne en veillant au bien-être physique et psychologique de la personne soignée, ainsi qu’à son confort matériel. Vos qualités relationnelles et d’écoute seront essentielles lors de vos transferts d’informations entre collègues avec les infirmières, les patients et leur entourage.
Informations complémentaires
Les bureaux du service autonomie Aide et soins se situent au Centre André Coutant situé 12 rue Déportés à Rezé. Les interventions ont lieu exclusivement sur le territoire de Rezé.
• Temps de travail : temps non complet = 30h
• Amplitudes horaires : 8h – 19h du lundi au vendredi + 1 weekend travaillé / 3
• Astreintes 1 weekend sur 12
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime grand âge + complément de traitement indiciaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS (sans condition d’ancienneté),
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’aide-soignant (DPAS ou CAFAS) ou équivalent via la 1ère année d’école d’infirmière, ou d’un diplôme d’aide médico-psychologique (DEAMP) ou d’accompagnant éducatif et social (DEAES).
Vous aimez aider les autres, leur apporter des soins, une écoute et un soutien psychologique tout en gardant une juste distance.
Le permis B ainsi qu’un véhicule sont appréciés afin de pouvoir réaliser les tournées auprès des usagers à leur domicile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTACTS
Mélanie Bayon – Responsable du SAD Aide et Soins – 02 51 70 29 08
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 36
Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels (contrat pouvant aller jusqu’à 3 ans)
Poste à pourvoir : du 02/11/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 17/09/2026
Date du jury : 25/09/2026 matin (sous réserve de changement)
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste (Aide-soignant - 30H) à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
