1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - COMMUNE DE CHAMALIERES
Référence : O063261022000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d’un relai petite enfance
Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d’accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
MISSIONS :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux
Valoriser et soutenir la fonction parentale
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Développement et bien être de l’enfant
Créer et mettre en œuvre les conditions favorables au bien être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Élaborer et animer des projets d’activités en collaboration avec l’équipe
Soins, hygiène et alimentation
Assurer les soins quotidiens et veiller à l’hygiène corporelle des enfants
Évaluer l’état clinique des enfants et mettre en œuvre les soins adaptés
Donner les repas, confectionner les biberons
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Communication et travail d’équipe
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge
Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions et à l’élaboration du projet d’établissement
Contribuer au choix du matériel éducatif et pédagogique
Entretien et sécurité de l’environnement
Entretenir les locaux et le matériel dans l’environnement immédiat de l’enfant
En fonction du besoin des services, assurer le poste ménage/cuisine selon l’organisation de la structure
Condition de travail :
Poste à pourvoir à temps complet
Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
Amplitudes horaires variables en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé, en journée,
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
- Etre Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTACTS :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Sylvie BERGER, Adjointe du service Petite Enfance au 04.73.37.71.51
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) avant le 21/11/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
