1 CHEF DU SERVICE INFORMATION DECISIONNELLE ET PILOTAGE DES ACTIVITES (h/f) - SDIS de Côte d'Or
Référence : O021260630001715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition générale du poste
Placé sous l’autorité du chef de cabinet, le chef du service « information décisionnelle et pilotage des activités » pilote l’organisation, la fiabilisation, l’exploitation et la valorisation des données stratégiques du SDIS 21.
Il contribue ainsi à l’aide à la décision, au pilotage opérationnel et administratif de l’établissement, ainsi qu’à l’évaluation des politiques publiques de sécurité civile.
Il développe des outils de suivi d’activité, d’analyse statistique et de reporting, en lien avec les besoins des directions et des services, et diffuse une culture du pilotage par la donnée et de la performance publique.
Par son action, il renforce la capacité d’anticipation et d’évaluation du SDIS 21, au service de la décision et de l’amélioration continue du service public de secours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260630001715-1-chef-service-information-decisionnelle-pilotage-activites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
• Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des SDIS, de la sécurité civile et de leurs enjeux opérationnels,
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics, ainsi que de leur cadre institutionnel et administratif,
• Expertise en pilotage de la performance publique, incluant la définition d'indicateurs, le suivi des résultats et l'évaluation des politiques et activités,
• Compétences confirmées en contrôle de gestion et analyse d'activité, permettant d'objectiver les résultats et d'éclairer la prise de décision,
• Capacité à exploiter, fiabiliser et analyser des données complexes, notamment statistiques, opérationnelles et financières,
• Maîtrise des outils décisionnels, bureautiques et des systèmes d'information, avec aptitude à concevoir des tableaux de bord et outils de reporting pertinents,
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, permettant la production de notes d'aide à la décision, d'études et de documents stratégiques,
• Compétences en gestion et conduite de projets transversaux, associées à une capacité à coordonner de multiples acteurs et à conduire des démarches d'amélioration,
• Connaissance de la réglementation relative à la gestion et à la protection des données, garantissant la fiabilité et la conformité des informations exploitées,
• Capacités de management, d'animation et de travail en réseau, favorisant la coopération entre services et le partage d'une culture de la performance,
• Qualités personnelles reconnues : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler sous contrainte de délais,
• Fortes valeurs de service public, associées à la discrétion, à la confidentialité, à la loyauté institutionnelle, au sens des responsabilités et à d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Formations et compétences
• Connaissances des applicatifs métiers appréciées : Qlikview, portail ETL, Dotelec, Antibia, E-temptation, Ciril, Zimbra, GED Alfresco, outils de visioconférences, etc…
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc...) appréciées.
À propos de l'offre
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Contacts pour de plus amples renseignements :
Lieutenant-colonel Olivier ROY, chef de cabinet au 03.80.112.676 ou par mail à : olivier.roy@sdis21.org
Action sociale :
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressés au plus tard à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la richesse humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16 209
21062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
