Chef de projet Applications - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260720000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Pilote l’ensemble des activités liées à un ensemble d'applications en production tout au long de leur cycle de vie,
· Accompagne les utilisateurs vers la transformation numérique,
· Participe aux études et projets d’informatisation,
· Participe à l’urbanisation du système d’information et au développement de référentiels communs,
· Participe à la constitution du système d'information d'aide à la décision de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260720000876-chef-projet-applications?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Respecter les procédures d’appel d’offre et d’achat public
Connaître l'architecture technique générale du SI
Mettre en oeuvre les méthodes et les principes d’urbanisation appliqués au SI
Définir les besoins fonctionnels d’un applicatif avec les utilisateurs
Assurer la veille technologique et conseiller l'autorité en matière de système d'information
Connaître et appliquer les méthodes et les principes d’analyse, développement et modélisation
informatique
Mettre en oeuvre les méthodes et les principes d’étude des projets informatiques
Mesurer les impacts d'une nouvelle application ou d'une évolution sur l'organisation ou
l'utilisateur
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité ainsi que les mesures de lutte contre les
menaces
Piloter la réalisation des projets
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Intervenir en qualité de référent sur les applicatifs métiers du domaine et connaître leurs
architectures techniques
Porter assistance et conseiller les utilisateurs
Exploiter et interroger les bases de données
Paramétrer un produit d'info centre (outils décisionnels appliqué à la base de données de
l'organisme d'emploi)
Contribuer aux travaux d'analyse d'un système d'information, préciser son périmètre, ses
interactions internes et externes
Connaître les principes de fonctionnement des systèmes d'exploitation
Analyser et apprécier l'importance et l'opportunité d'une évolution demandée
Réaliser des interventions de maintenance informatique
Concevoir, élaborer ou actualiser les documentations ad hoc
Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement informatique lié aux applicatifs et adapter les
procédures le cas échéant
Assurer la mise en service d'une nouvelle version (organisation, installation, démarrage)
Déterminer et optimiser les possibilités d'utilisation d'une application métier et savoir l’utiliser
notamment dans un contexte d’interopérabilité
Conduire régulièrement des réunions de service et/ou de travail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
