1 Coordinateur des actions culturelles du Conservatoire communautaire de Musique et de Danse (f/h)
Référence : O029260311000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Définition générale du poste :
Le coordinateur des actions culturelles met en oeuvre la saison artistique et pédagogique, pilote les actions dans les établissements scolaires et conduit le plan de communication de l'établissement.
Missions du poste :
* Mettre en oeuvre la saison artistique et pédagogique annuelle de l'établissement
* Piloter les actions dans les établissements scolaires telles que la « musique à l'école », la « danse à l'école » et les « orchestres à l'école »
* Mise en oeuvre et suivi du plan de communication
* Participation à la vie de l'établissement
Activités du poste :
* Organisation d'actions de leur conception à leur réalisation au Conservatoire et hors les murs
* Rédaction et suivi administratif des contrats et des conventions de partenariats
* Gestion logistique de l'accueil artistique
* Suivi budgétaire de la saison artistique
* Encadrement de réunions techniques liées au projet artistique avec les partenaires
* Organisation de la participation des élèves aux différents événements
* Gestion des déclarations SACEM
* Recensement, gestion et suivi des différents dispositifs d'intervention hors les murs (EAC : DAE/MAE/OAE/EPHAD/DAME...
* Suivi du parc instrumental lié au dispositif d'orchestre à l'école et d'orchestre au collège
* Garantir la qualité des échanges avec l'Éducation Nationale
* Collaboration avec le service communication sur le suivi du plan calendaire d'anticipation
* Organisation de la diffusion des différents supports de communication
* Écriture de textes de présentation : livret de saison, guide, affiches, flyer, site internet, lettre interne à l'équipe
* Maquettage des différents supports de communication (chemin de fer...)
* Participation à la préparation de l'arrivée du nouvel équipement musique et danse
* Réalisation de rapport d'activités et de comptes-rendus liés aux événements
Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissance des politiques culturelles et des réseaux institutionnels
* Expérience significative souhaitée dans le domaine du spectacle vivant
* Connaissance des dispositifs d'EAC
* Connaissances musicales et/ou chorégraphiques appréciées
* Connaissance des techniques et outils de communication
Savoir faire :
* Conduite de projets culturels et artistiques
* Maîtrise budgétaire
* Maîtrise des déclarations GUSO
* Analyse des besoins techniques (fiches techniques du spectacle vivant)
* Maîtrise des outils de communication actuels
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, formation in situ au logiciel de scolarité
* Compétences rédactionnelles
* Techniques d'animation de réunion
Savoir être :
* Qualités relationnelles
* Diplomate, rigoureux, organisé et dynamique
* Aptitude à travailler en équipe
* Polyvalence et adaptation
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
* Autonomie, réactivité, force de propositions
À propos de l'offre
-
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique ou des Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Contraintes : Présence aux spectacles certains soirs et week-ends : jusqu'à 15 par an. Déplacements fréquents entre les équipements culturels et les partenaires. Permis B et véhicule indispensables.
* Date limite de candidature : Dimanche 12 avril 2026
* Poste à pourvoir au 25 avril 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 12 avril 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/04/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
