1 ETP EDUCATIF (ES,ASS,EJE) H/F
Référence : 2026-2325468
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille - Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en ref. grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires grille indiciaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qualités requises pour le poste :
• Qualités rédactionnelles,
• Disponibilité et capacité d’adaptation,
• Sens du travail en équipe et réactivité,
• Bienveillance, nature calme et rassurante,
• Capacité à la gestion du stress et à l’installation d’un climat propice à l’échange et au partage,
• Dynamisme et force de propositions,
• Prise de distance face à des situations complexes,
• Rigueur, capacités d’analyse et sens de l’organisation.
Profil recherché
Profil des Candidats :
• Titulaire du DEEJE, du DEASS ou du DEES,
• Titulaire du permis B indispensable,
• Expérience en Protection de l’Enfance et/ou en Milieu Ouvert, appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposées par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Descriptif du service
La mission du pôle Hébergement et Accompagnement Familial est d’accueillir les mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire. Les professionnels du Pôle HAF, assurent une continuité de prise en charge 24h/24h et 365J/an, auprès de l’enfant, favorisent l’étayage de la famille et/ou de l’entourage familial, dans une perspective de maintien, de restauration des liens affectifs ou d’orientation vers des tiers, en lien avec l’évaluation des besoins fondamentaux, afin que le séjour ou l’accompagnement ne soit qu’une parenthèse qui fait sens dans la vie de l’enfant, de l’adolescent et de ses proches.
Le Dispositif d’Accompagnement au Retour en Famille (DARF) est destiné à intervenir lors de l’évolution de la situation familiale, restant à consolider par un accompagnement important, lors de retours en famille de l’enfant ou de la fratrie, en cas de situation de souffrances importantes liées à la séparation, en cas de doutes sur certains aspects de la situation familiale, nécessitant une observation approfondie, pour des enfants de la naissance à 18 ans.
Les actions proposées par le dispositif DELTAA (Dispositif d’Evaluation du Lien et des Troubles de l’Attachement et de leur Accompagnement), visent à évaluer, faire émerger et étayer les capacités et les compétences parentales, ainsi qu’à évaluer et accompagner le lien parent (s) enfant (s), le lien fratrie en garantissant la sécurité physique et psychique de l’enfant.
À propos de l'offre
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• Poste ouvert aux personnels titulaires et contractuels,
• Postes à pourvoir au 17 août 2026,
· Contrat renouvelable, avec possibilité de pérennisation
• Emploi à temps plein : 35 heures hebdomadaires, bénéfice des congés trimestriels sous réserve de satisfaire au cadre réglementaire, octroi de chèques déjeuner,
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé