1 ETP MAITRE/MAITRESSE DE MAISON
Référence : 2026-2378366
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais
Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F) - Localisation : ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison de l’Enfance et de l’Adolescence d’Arras:
Rattachée au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial de l’Etablissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille, la Maison de l’Enfance est située à Arras.
Les enfants et adolescents accueillis au sein de la Maison de l’Enfance relèvent en grande majorité de situations judiciarisées complexes.
La Maison de l’Enfance d’ARRAS accueille 49 enfants repartis en unités de vie accueillant entre 10 et 14 jeunes.
La Maison de l’Enfance est composée d’équipes pluridisciplinaires comprenant notamment :
- Cadres socio-éducatifs,
- Des professionnels éducatifs,
- Psychologues,
- Maîtresses de maison,
- Veilleurs de nuit,
- Agents administratifs,
- Agents techniques.
Activités principales de la structure:
-Prendre en charge les jeunes par un accompagnement du quotidien,
-Être garant du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille,
-Favoriser le bien être des jeunes par une présence rassurante,
-Assurer la sécurité des biens et des personnes,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les professionnels de l’aide sociale à l’enfance,
-Assurer l’ensemble des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des enfants accueillis.
Activités principales du poste de maître/maîtresse de maison:
-Prise en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants et adolescents de la MEA,
-Participation à l'accompagnement des enfants et des adolescents en lien avec l'équipe éducative,
-Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine de compétence (saisie, suivi, contrôle, relance, commande),
-Maintenance et hygiène des locaux et matériels,
-Gestion et entretien du linge des enfants et des adolescents,
-Confection des repas servis aux enfants,
-Animation d’ateliers collectifs et individuels, supports d’un travail éducatif en collaboration avec l’équipe éducative,
-Participation à la vie de l'établissement,
-Participation aux réunions d'équipe et aux instances de réflexion.
Compétences attendues
Profil du Candidat
-Titulaire de diplômes relatifs à l'hygiène des locaux, et/ou expériences significatives dans des fonctions/secteur similaire (souhaité),
-Connaissances dans le domaine HACCP (souhaité),
-Permis B (exigé).
Qualités professionnelles requises pour le poste de maître/maîtresse de maison :
-Avoir une écoute attentive et faire preuve d'empathie,
-Posture professionnelle sécurisante et rassurante,
-Capacités et facilités relationnelles,
-Disponibilité et capacité d'adaptation,
-Savoir faire preuve d'initiative,
-Capacité à la gestion de situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
À propos de l'offre
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Profil du Candidat
-Titulaire de diplômes relatifs à l’hygiène des locaux, et/ou expériences significatives dans des fonctions/secteur similaire (souhaité),
-Connaissances dans le domaine HACCP (souhaité),
-Permis B (exigé).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
