1 lieutenant de 1ère classe et 1 capitaine de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) figurant sur[...]
Référence : O074261110001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute des lauréats des concours externes de lieutenant de 1ère classe et de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels figurant sur liste d’aptitude.
- Lieutenant 1ère classe
Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels constituent l’encadrement intermédiaire des SDIS et occupent des fonctions opérationnelles de chef de groupe.
Ils ont vocation à occuper des emplois en centre d’incendie et de secours ainsi que dans tous les domaines entrant dans les compétences de l'établissement public, notamment : prévention, prévision, préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours, technique et logistique, formation.
- Capitaine
Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels occupent des fonctions opérationnelles de chef de groupe ou de colonne. Ils ont vocation à exercer des fonctions d'encadrement et à assurer la direction de bureaux ou de services au sein des centres d'incendie et de secours, des groupements territoriaux, et des groupements fonctionnels.
Les capitaines de sapeurs-pompiers professionnels peuvent se voir confier des missions d'expertise et d'études comportant des responsabilités particulières dans tous les domaines entrant dans les compétences de l'établissement public, notamment : prévention, prévision, préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours, technique et logistique, formation.
Ils peuvent également être amenés à assurer la direction fonctionnelle et opérationnelle des centres d'incendie et de secours.
Profil recherché
Lauréat du concours externe de lieutenant de 1ère classe ou de capitaine figurant sur liste d’aptitude, vous souhaitez mettre à disposition du corps des sapeurs-pompiers de la Haute-Savoie votre adaptabilité, votre polyvalence et votre dynamisme.
Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie, tout en sachant être rigoureux et méthodique.
Vous disposez de réelles capacités d’analyse, de qualités relationnelles avérées et avez le sens du travail en équipe, dans le respect de l’autorité hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Vous serez recruté par voie statutaire en qualité de lieutenant de 1ère classe ou capitaine stagiaire, dans les conditions suivantes :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
• Lieu d’exercice des missions selon les besoins
• Prise de fonctions : 1er février 2027.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
La démarche de recrutement s’opérera en deux temps :
- 1er entretien : le mercredi 6 janvier 2027 en matinée
- 2ème entretien (si sélection après le 1er entretien) : mardi 12 janvier 2027 en matinée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 10 décembre 2026 inclus sous la référence 2026-60 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-60-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le chef du groupement du personnel, le commandant Olivier CHARPY au 04 50 22 76 53 ou olivier.charpy@sdis74.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
