Un capitaine, chef de bureau, adjoint au chef du CIS de Thonon (H/F) - SDIS de Haute-Savoie
Référence : O074260716000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Le SDIS 74 recherche un capitaine, chef de bureau et adjoint au chef du CIS THONON-LES-BAINS (59 SPP, 65 SPV, 2 PATS, 4 900 en 2025).
Emploi
• Chef de bureau, adjoint au chef du CIS Thonon-les-Bains ;
• Chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu
Placé sous l’autorité du chef du CIS Thonon-les-Bains, vos missions consisteront principalement à :
• Animer et assurer la coordination du bureau ressources humaines et formation,
• Planifier des potentiels opérationnels et contrôler le décompte du temps de travail,
• Suivre les carrières, les aptitudes et les compétences des agents,
• Evaluer les besoins en formation du centre,
• Garantir la préparation opérationnelle des agents par la programmation des formations de maintien des acquis et le suivi de la condition physique,
• Organiser le recrutement et l'intégration des sapeurs-pompiers volontaires du centre,
• Assurer la continuité des missions du chef de centre en son absence,
• Représenter le centre auprès des partenaires extérieurs et dans les manifestations,
• Missions opérationnelles en qualité de chef de colonne ou chef de groupe de la chaine de commandement selon l’emploi opérationnel détenu.
Profil recherché
• Connaissances des statuts, doctrines et techniques du métier,
• Aisance avec les outils numériques (logiciels métiers, messageries, outils collaboratifs, etc.),
• Esprit analytique et de synthèse,
• Aptitude à prioriser des tâches en lien avec les directives de la direction, des groupements et du chef de centre,
• Bonnes qualités relationnelles, capacités d’écoute et de dialogue,
• Goût prononcé pour le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire (y compris les agents figurant sur la liste d’aptitude du concours de capitaine) :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),
• Poste basé à Thonon-les-Bains
• Prise de fonction : Dès que possible
Rémunération et avantages
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous bénéficierez des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 20 septembre 2026 inclus sous la référence 2026-40 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-40-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le chef du centre d’incendie et de secours de Thonon-les-Bains, le commandant Benoît TONI (04 50 71 22 01) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 62). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
