1 Technicien(ne) Responsable des Bâtiments Communaux - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Référence : O074261009001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé de la gestion technique, administrative et financière du patrimoine bâti de la Collectivité.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l’encadrement et l’animation du service Bâtiments (2 agents)
• Définir, coordonner et contrôler des actions de maintenance des bâtiments
• Gestion et participation à la planification des travaux en régie et interventions techniques des entreprises.
• Pilotage des dossiers d’aménagement des bâtiments
• Gestion des défauts ou anomalies constatées
• Gestion et suivi des marchés, contrats, vérifications réglementaires…
• Elaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
• Préparation et participation aux commissions de sécurité des ERP
• Encadrement des agents d’entretien et des entreprises de nettoyage des bâtiments
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Horaires : du lundi au vendredi – réunions en soirée et week-end possibles.
• Assurer l’encadrement et l’animation du service Bâtiments (2 agents)
• Définir, coordonner et contrôler des actions de maintenance des bâtiments
• Gestion et participation à la planification des travaux en régie et interventions techniques des entreprises.
• Pilotage des dossiers d’aménagement des bâtiments
• Gestion des défauts ou anomalies constatées
• Gestion et suivi des marchés, contrats, vérifications réglementaires…
• Elaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
• Préparation et participation aux commissions de sécurité des ERP
• Encadrement des agents d’entretien et des entreprises de nettoyage des bâtiments
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
• Bac +2 ou supérieur dans le domaine du bâtiment
• Titulaire du permis B
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation des ERP (contrôle et vérification obligatoire, maintenance,…)
Savoir-faire :
• Connaissance techniques et réglementations dans le domaine du bâtiment
• Analyser, programmer et planifier les opérations et les travaux
• Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
• Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, sens du dialogue
• Anticipation, Rigueur et réactivité
• Sens du service public
• Organisation et sens de l’initiative
• Capacité à manager des équipes et des projets
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 9/11/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
