107074 - Chargé de marchés publics - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260723001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d’Oise, c’est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
La Direction des Services Juridiques (DSJ), est une direction support, composée de 21 agents répartis en 2 services (Assemblées et Commande publique) et 1 pôle appui et animation juridique. Ses principales missions consistent à assurer le conseil, le contentieux, la protection des marques et la commande publique. Elle organise le processus décisionnel départemental, sécurise les actes et gère la médiation.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction des Services Juridiques, un Chargé de marchés publics (F/H).
Le Chargé de marchés, en lien avec les juristes, gère les procédures de marchés publics relevant du périmètre du service de la commande publique de la Direction des services juridiques : de la définition du besoin, en liaison avec les services concernés, jusqu'à la transmission des marchés après notification aux directions opérationnelles.
Le Chargé de marchés participe à l’évolution des progiciels et outils métier utilisés (Maximilien et AWS profils d’acheteur et logiciel de rédaction des marchés : Sis-marchés) et diffuse les informations ou nouveaux process aux directions opérationnelles.
Missions :
1. - Gestion des procédures de marchés publics
En lien étroit avec les juristes et les directions opérationnelles, vous assurez la gestion administrative des procédures. À ce titre, vous avez notamment la charge de :
- La rédaction des documents administratifs (RC, AE, CCAP, courriers...)
- La gestion des consultations sur le profil d'acheteur (publication des avis, mise en ligne des DCE, gestion des questions-réponses, publication des données essentielles...)
- L’ouverture des plis, l’analyse des candidatures et les opérations administratives liées à l'analyse
- La préparation des dossiers soumis à la CAO et la gestion des formalités postérieures
2. Accompagnement des directions opérationnelles
Vous êtes un interlocuteur privilégié des services dans la conduite de leurs procédures.
A ce titre, vous avez notamment en charge :
- L’accompagnement des directions dans la préparation de leurs consultations
- Le conseil sur les procédures et les outils de la commande publique
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en droit public, vous disposez d’une expérience significative dans l’élaboration, la rédaction et la passation de marchés publics. Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de gérer plusieurs procédures simultanées dans des délais contraints. Vous êtes à l’aise avec la rédaction d’écrits et les outils informatiques. Doté d’un sens aigu de la communication et de la pédagogie, vous avez une appétence pour la formation et la transmission d’informations.
Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat