107776 - Psychologue en périnatalité F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260728001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de l'Enfance, de la Santé et de la Famille
Service Protection Maternelle et Infantile
Temps non complet : 50%
Territoire de Goussainville et/ou Gonesse
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Dans le cadre de la contractualisation Etat-Département pour la prévention et la protection de l’enfance 2025-2028, le Département s’est engagé résolument, aux côtés de l’ARS, en faveur de la lutte contre la mortalité périnatale.
Sur le territoire du Val d’Oise, l’orientation vers des soignants en santé mentale est rendue difficile, notamment vers des structures hospitalières du fait d’un secteur de psychiatrie en tension. Le Département expérimente donc, grâce aux crédits de l’ARS, la mise en place d’interventions d’un psychologue dédié exclusivement au repérage et à l’orientation de la dépression maternelle, afin de réduire notamment les suicides des femmes enceintes et des jeunes mères.
Dans ce cadre, le professionnel devra :
. Participer à la prise en charge des besoins de la femme enceinte et accouchée, à la compréhension et à l'élaboration de la réponse à apporter dans le cadre de la prévention en périnatalité.
. Prévenir la dépression maternelle et rendre plus efficiente l’orientation de la femme enceinte et accouchée vers les acteurs de la santé mentale et en lien avec les partenaires de la périnatalité et de la petite enfance.
. Repérer les signaux de la dépression anté et post partum.
Le maintien du poste est conditionné à l’atteinte des objectifs cibles prévus dans la contractualisation Etat-Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260728001612-107776-psychologue-perinatalite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire technique :
. Dégager des éléments d'appréciation du fonctionnement psychique
. Prendre en compte le contexte psycho-social et affectif de l’adulte et de l'enfant
. Soutenir les réflexions autour de la prise de décision
. Adapter ses méthodes de travail aux problématiques rencontrées dans une autonomie de choix des outils
. Rédiger des écrits professionnels
Savoir-faire relationnel :
. Exercer dans le respect du code de déontologie des psychologues
. Proposer une écoute bienveillante et empathique
. Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Connaissances :
. Avoir une formation clinique de psychologue
. Connaître les théories relatives à la psychologie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la famille
. Connaître l’environnement de la périnatalité,
. Connaître le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale (loi de la PMI, loi de protection de l'enfance)
Ce poste est ouvert aux psychologues – Master de Psychologie
Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
https://recrutement.valdoise.fr/search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
